Работа: директор по персоналу в Воронеже, 177 вакансий

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на эффективность.
• Формировать и реализовывать стратегии поиска лучших специалистов для офисных позиций и руководителей.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, помогать им влиться в команду.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации.
• Анализировать рынок труда, предлагать

...

УСЛОВИЯ:

• официальное трудоустройство;
• график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
• "белая" заработная плата:

на испытательный срок 65 000 рублей ("на руки" 56 500 рублей);

после адаптационного периода от 65 000 рублей до 77 000 рублей ("на руки" от 56 500 до 67 000 рублей);

• корпоративное обучение;
• комфортные условия труда;
• корпоративная скидка на продукцию компании.

ОБЯЗАННОСТИ:

• разбор откликов и активный поиск

...

Работа у нас это:

• Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону (оклад + фиксированная премия)
• Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег
• Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции
• Забота о здоровье: Digital-ДМС СберЗдоровье
• Корпоративный спорт (фитнес-зал в студии "Volna", бег, йога, футбол, гребля)
• Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и

...

Задачи

1. Кадровое делопроизводство (основа роли):

• Ведение кадрового учета (приемы, увольнения, переводы)
• Оформление трудовых договоров, приказов, доп. соглашений
• Ведение личных дел сотрудников
• Контроль отпусков, больничных
• Взаимодействие с бухгалтером по заработанной плате и инженером по технике безопасности труда.

2. Подбор персонала (доп. функция):

• Размещение вакансий
• Первичный отбор кандидатов
• Проведение телефонных интервью
• Организация собеседований с руководителем

Требования

• Опыт в кадровом делопроизводстве от

...

Обязанности:

• знать специфику работы охранного предприятия
• планирование и бюджетирование охранного предприятия
• взаимодействие с заказчиками
• организация трудовых процессов сотрудников охранного предприятия
• координация контрольных и надзорных мероприятий

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности
• ответственность, исполнительность

Условия:

• окончательный размер заработной платы по итогам собеседования
• официальное трудоустройство

Обязанности:

• Осуществление общего руководства вверенными подразделениями, обеспечение достижения плановых показателей (год, квартал, месяц);

• Организация и контроль финансовой деятельности;

• Управление собственной логистикой;

• Формирование стратегии продаж. Цель - увеличение доли рынка, рост эффективности и доходности филиалов;

• Управление ресурсами (товары, люди, логистика, финансы) для достижения стратегических целей и операционного плана;

• Обучение и развитие персонала, повышение производительности труда;

• Организация кросс-функционального взаимодействия филиалов и центрального

...

Обязанности:

• формирование эффективной команды, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Формирование организационной структуры, подбор и развитие кадров, создание системы мотивации, оптимизация штатного расписания
• организация и контроль выполнения работ по монтажу слаботочных систем (домофон, СКУД, видеонаблюдение, пожарная, охранная сигнализация) на объекте (жилые дома), в соответствие с проектно-сметной документации, техническим заданием, графиком производства работ;
• контроль расхода материалов;
• организация работы персонала компании;
• составление, защита

...

Обязанности:

• Руководство подразделениями производственной компании: кадровая служба, отдел маркетинга и PR, охрана труда, безопасность объекта, инженерная служба, хозяйственная служба, бухгалтерия, IT, служба качества; отдел закупок, юридическая и коммерческая службы.
• Выстраивание бизнес-процессов;
• Постановка системы контроллинга и отчетности;
• Контроль выполнения поставленных задач;
• Разработка, контроль и ведение системы KPI;
• Контроль юридического сопровождения компании;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Оперативное управление персоналом.
• Оптимизация процессов.

Требования:...

Это не классическая позиция РОПа. Мы ищем человека, который возьмёт на себя построение и масштабирование продаж как системы:

• с влиянием на стратегию
• с возможностью формировать команду под себя
• с прямым влиянием на выручку региона

Фактически — это роль уровня мини-генеральный менеджер внутри сильной франшизы СДЭК.

Наша франшиза входит:в ТОП- 3 франшиз СДЭК по ЮФОв ТОП -5 франшиз

...

Какие задачи предстоит решать:

• Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Формирование предложений по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, повышению рентабельности и увеличению прибыли
• Расчет и анализ доходности отдельных товарных групп и бизнеса в целом.
• Расчет рентабельности и экономической целесообразности новых проектов, инвестиционный анализ принимаемых решений.
• Ценообразование и калькулирование себестоимости продукции.
• Формирование БДР по направлениям.
• Формирование плана платежей и контроль его

...

Руководитель отдела маркетинга со знанием CRM

Обязанности:

• Обеспечение эффективного управления отделом маркетинга. Структура отдела, кадровый состав, мотивация, система отчётности и контроля. Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за их исполнением;
• Разработка стратегических, среднесрочных и тактических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности (ресторан, продажа жилой и коммерческой недвижимости, фитнес-клуб, Fashion Retail);
• Подготовка, обоснование, утверждение и контроль исполнения бюджета отдела маркетинга

...

Обязанности:

• поиск и привлечение новых клиентов в сегменте крупного бизнеса на кредитование;
• продажа всех видов банковских продуктов и услуг клиентам крупного бизнеса;
• сбор пакета документов и подготовка типового заключения по структуре сделки;
• структурирование кредитных сделок клиентов крупного бизнеса;
• осуществление мониторинга портфеля клиентов.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 3-х лет в области привлечения клиентов в банке («холодные» звонки/встречи);
• знание банковского

...

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение частных и институциональных клиентов;
• Увеличение активов базы клиентов ( сальдо активов), продажа продуктов действующим клиентам в рамках концепции персонального финансового планирования;
• Активное развитие клиентской базы;
• Подбор инвестиционных продуктов для клиентов (облигации, еврооблигации, акции, структурные продукты, ПИФы, ИСЖ, НСЖ и др.);
• Формирование для клиента индивидуального инвестиционного портфеля (персональное финансовое планирование);
• Работа с клиентами на ведущих фондовых площадках

...

Обязанности

Выполнять план показа концертов и обслуживания зрителей.

Осуществлять организационное, творческое и административное обеспечение проводимых мероприятий и концертов.

Осуществлять контроль за исполнением сметы мероприятий.

Привлекать информационных партнеров и спонсоров мероприятий.

Проводить переговоры с представителями концертных площадок, рекламными агентствами, средствами массовой информации.

Проводить работу по организации гастролей творческого коллектива в соответствии с утвержденными планами и заключенными договорами.

Требования:

• Высшее образование

Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Развитие корпоративных продаж в регионе, активное личное привлечение;

• Управление персоналом филиала, развитие менеджеров по продажам;

• Обеспечение экономической и информационной безопасности в филиале;

• Противодействие легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в филиале;

• Управление страховой и финансово-хозяйственной деятельностью филиала.

Критерии успеха:

• Опыт активного привлечения b2b (обязательно);

• Высшее образование;

• Опыт руководства в финансовой

...

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойного функционирования действующих торговых точек, исключение простоев по причине неисправности оборудования;
• Обеспечение безаварийной эксплуатации, ППР и ТО оборудования ТТ (в т.ч. с участием сторонних организаций).
• Проведение тендеров по выбору подрядных организаций и физических лиц;
• Поиск и подготовка предложений о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей

...

Роль предполагает сочетание жёсткого операционного лидерства на этапе изменений и системного управления на этапе стабилизации и роста.

Обязанности:

- Участие в формировании организационной структуры производства;

- Формирование графиков высшего уровня;

- Планирование работы производства и технических служб;

- Обеспечение выполнения производственного плана, соблюдение технологии производства, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;

- Планирование и реализация

...

Какие задачи предстоит решать:

• Комплексный экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Формирование предложений по эффективному использованию ресурсов, снижению издержек, повышению рентабельности и увеличению прибыли
• Расчет и анализ доходности отдельных товарных групп и бизнеса в целом.
• Расчет рентабельности и экономической целесообразности новых проектов, инвестиционный анализ принимаемых решений.
• Ценообразование и калькулирование себестоимости продукции.
• Формирование БДР по направлениям.
• Формирование плана платежей и контроль его

...

Обязанности:

• знать специфику работы охранного предприятия
• планирование и бюджетирование охранного предприятия
• взаимодействие с заказчиками
• организация трудовых процессов сотрудников охранного предприятия
• координация контрольных и надзорных мероприятий

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности
• ответственность, исполнительность

Условия:

• окончательный размер заработной платы по итогам собеседования
• официальное трудоустройство

Обязанности:

• Общее руководство деятельностью предприятия и его сотрудниками .
• Эффективная организация рабочего процесса предприятия.
• Контроль всех сфер деятельности филиала.
• Выполнение плана продаж, нацеленность на успешное выполнение финансовых показателей.
• Привлечение на предприятие квалификационных специалистов с целью повышения доходов и уровня конкурентоспособности продукции или услуг.
• В случаях взаимодействия с физическими и юридическими лицами, представлять интересы компании.
• Учитывать особенность бухгалтерского и финансового обеспечения

...